中工网讯日前，记者从浙江省金华市总工会了解到，金华市新一年度在职职工住院医疗互助保障政策已出台，互助保障金交纳标准为每人每年50元，参保交费时间为9月18日至11月10日，到所属地职工服务中心办理保障期限一年，即2024年1月1日至2024年12月31日。
在职职工住院医疗互助保障活动是金华市总工会服务广大职工的一项惠民活动，至今已连续开展11年“通过医疗互助保障活动，缓解职工看病贵问题，减轻患病职工的经济负担，更好地保障职工健康权益”金华市总工会权益保障和法工部部长杨兵说。
金华市总工会建立的职工医疗互助保障机制，是在政府基本医疗保障体系之外为职工撑起的第二道“保护伞”，为职工带来实实在在的福利“多亏了医疗互助保障活动，今年因病多次住院，累计报销了近万元，大大减轻了我们家的负担。
”日前，金华市区某公司职工宋某来到金华市职工服务中心咨询时，感激之情溢于言表据了解，参加职工医疗互助保障的职工，在出院时只要刷金华医保卡，在医院即可“一站式”结算，也就是说，参保职工在出院时，医院直接将工会这块可报销的部分结算给职工，职工不需要携带相关材料到工会去报销。
金华市总工会提供的统计数据显示：自2013年10月首次开展在职职工医疗互助保障活动以来，截至今年6月底，金华市累计参保人数已达388.46万人，累计报销62.35万人次，报销金额1.6亿元“我们将持续加强宣传力度，提高服务质量，让更多职工受益于职工互助保障政策，在职工发生意外、生病、致残等困难情况下，都能得到互助保障活动的帮助，有效避免职工因病致贫、因病返贫，为职工提供更多‘医’靠，用‘娘家人’的实际行动，让职工互助保障真正成为职工的雨中伞、雪中炭。
”金华市总工会有关负责人说道（浙江工人日报记者羊荣江通讯员申春）来源：中工网
